Исследуемые зоны риска при проверке сотрудников:

  • Истинные цели и мотивы трудоустройства.
  • Искажение биографических данных и достоверность заполнения анкеты.
  • Недостоверные сведения в трудовой книжке и резюме.
  • Фальсификация отзывов (рекомендаций).
  • Сокрытие или искажение истинных причин увольнения с предыдущего места работы.
  • Преувеличение своих заслуг и приписывание чужих достижений себе.
  • Завышение своей прежней зарплаты.
  • Использование поддельных документов.
  • Совершение противоправных действий и факты коммерческого подкупа, взяточничества, хищения технологий и продажи информации.
  • Превышение полномочий, самоуправство.
  • Использование должностной зависимости подчиненных в личных целях таких как: вымогательство, сексуальные домогательства.
  • Умышленное сокрытие от работодателя важных для ведения бизнеса сведений.
  • Предоставление ложной информации работодателю.
  • Активное участие в общественных организациях: профсоюзы, советы трудового коллектива, правозащитные организации и т.п.
  • Наличие фактов моббинга: постоянная критика, бойкот, социальная изоляция, придирки, насмешки, клевета, высмеивание, унижение, распространение необоснованных слухов, утаивание или предоставление ложной информации, доносительство и иные действия с целью вынуждения другого сотрудника к увольнению или принуждения его к противоправным действиям.
  • Нарушения трудовой дисциплины и нанесение материального ущерба организации: хищения, растраты, откаты, махинации.
  • Наличия криминальных связей, а также связей с конкурирующими организациями, религиозными сектами.
  • Склонность к употреблению алкоголя, наркотиков и т.д.
  • Наличие тщательно скрываемых и маскируемых психических или других заболеваний.
  • Наличие непогашенных или тщательно скрываемых проблемных долгов.

Цены на услуги проверки на полиграфе можно посмотреть в прайс-листе. 

Наши услуги можно увидеть на странице.